GL V. Cultura institutionala, motivare si leadership
Activităţi:
5.1. Desfasurarea intalnirii de debut;
5.2. Realizarea de analize privind cultura institutionala, motivare si leadership:
5.2.1. Identificarea practicilor actuale internationale,
5.2.2. Realizarea unor schimburi de bune practici,
5.2.3. Elaborarea manualului de bune practici,
5.2.4. Realizarea diagnosticului cultural in 5 universitati,
5.2.5. Elaborarea viziunii asupra viitorului;
5.3. Organizarea workshop-urilor tematice, dintre care unul studentesc cu premii;
5.4. Organizarea cursurilor de formare:
5.4.1. Elaborarea modulului de curs,
5.4.2. Actualizarea modulului de curs,
5.4.3. Implementarea modulului de curs;
5.5. Elaborarea scenariului;
5.6. Elaborarea/revizuirea planurilor strategice;
5.7. Participarea la conferintele proiectului.
Rezultate:
- 1 raport al intalnirii de debut,
- 200 de documente propuse pentru biblioteca on-line (OS1),
- 2 persoane in vizite de studiu (OS2),
- 1 raport al schimbului de experienta (OS2, OS4),
- 1 capitol tematic din manualul de bune practici (OS2),
- 5 analize-diagnostic cultural pentru 5 universitati (OS2),
- 1 viziune asupra viitorului (OS2),
- 4 workshop-uri (OS2, OS4),
- 3 premii,
- 4 rapoarte ale work-shopurilor,
- 1 modul de curs implementat pentru 120 participanti (OS4),
- 120 chestionare de evaluare a modulului de curs aplicate,
- 3 prezentari ale rezultatelor la conferinte (OS4). GLII, GLIII, GLIV, GLV, GLVI contribuie la:
- realizarea unui scenariu de evolutie a practicilor din invatamantul superior romanesc spre TQM, cu implicatiile asupra concordantei dintre definitia calificarii si curriculum universitar (OS3) si la
- elaborarea/revizuirea a 5 planuri strategice de dezvoltare institutionala elaborate/ revizuite pentru 5 universitati (OS5).
